Hepimiz son birkaç ayda en iyi teknoloji şirketlerinde devasa işten çıkarma dalgaları gördük ve çoğumuz da işe alım dondurma uyguluyor. Ne oluyor? Teknoloji dünyası sert sulara nasıl girdi? Bu yazıda, biz DKODING sadece bu – bu SİZİN için ne anlama gelebilir! …Ve Sokaklarda Kan: Google neden bu uyarıyı yaptı?
Önemli Noktalar:
- Google Cloud liderliği, çalışanları büyük çaplı işten çıkarmalara karşı şiddetle uyarır.
- Haziran ayında Tesla, San Matteo ofisinden 229 çalışanını işten çıkardı.
- Apple, sözleşmeli 100 ekip üyesini serbest bıraktı.
- Crunchbase, şu anda teknoloji çalışanlarının yalnızca %9’unun iş güvenliğine sahip olduğunu tespit ediyor.
- İşten çıkarmaların çoğu neden teknoloji endüstrisinde oluyor?
Dünyanın dört bir yanındaki teknoloji şirketleri, şaşırtıcı bir oranda çalışanlarını işten çıkarıyor. Büyük bir durgunluğa/ekonomik gerilemeye doğru mu gidiyoruz?…
2021, Büyük İstifa yılıydı. ABD’nin her yerindeki Teknoloji endüstrisindeki çalışanlar çığ gibi büyüyen bir hızla istifa etti. Kitlesel histeriye devam ederken, Teknoloji devlerinden gelen haberler bir kez daha 2022’de düzensiz istihdam eğilimlerine/kitle teknoloji işten çıkarmalarına işaret ediyor. Tablolar değişti ve Google, Microsoft, Facebook gibi Silikon Vadisi teknoloji devleri ve daha fazlası toplu işten çıkarmalar başlattı.
tarafından bir rapor içeriden öğrenen belirtiyor –
“Google çalışanları, Google Cloud satış liderliğinin “genel olarak satış üretkenliği ve üretkenliğinin genel olarak incelenmesi” ve net çeyrekte sonuçlanırsa”yukarı bakma sokaklarda kan olacak”
İzleyin: Google Tembel Çalışanları TEHDİT EDİYOR: KAN Olacak!
çekmek için savaş en iyi yetenek birkaç ay öncesine kadar piyasada zirvedeydi. Ancak artık piyasada bilinen her marka işe alımları dondurmak ve titiz üretkenlik denetimini seçmek.
Kurucusuna göre FAANGYol –
Neredeyse her iki günde bir, yeni bir şirketin veya büyük bir teknoloji şirketinin işe alımların dondurulacağını duyurduğunu duyuyorsunuz.
İşten çıkarmalara karşı uyarıda bulunan ve yeni işe alımları durduran diğer teknoloji devleri Microsoft, Uber, Meta ve Amazon.
Dalgada işten atılan teknoloji çalışanları, deneyimlerini her gün Twitter’ın her yerinde paylaşıyor — Non Stop.
CEO Pichai, düşük çalışan verimliliğine dikkat çekiyor
Sundar Pichai’ye göre –
Google, çalışanların ezici performansıyla mücadele ediyor. Ekip verimliliğinin şirket standartlarının altında olduğunu belirtti.
Bu, Google’ın bu yıl öngörülen rakamların çok altında kalan 2. çeyrek gelirine de yansıyabilir.
Sonuç olarak, şirket durumla başa çıkmak için yeni bir girişim başlattı – The Simplicity Sprint. Buradaki amaç, verimliliği artırmak ve çalışanları “Daha misyon odaklı bir kültür yaratın”
Crunchbase’in bulgularına göre, sadece Teknoloji sektöründe %9 çalışan Ağustos 2022’de işlerinde kendilerini güvende hissediyorlar.
Son 6 ayda, dünyanın en büyük 30 teknoloji şirketi piyasa değerinde toplam 4,3 trilyon dolar kaybetti.
Piyasa neyi yansıtıyor? Gerçekten korkmalı mısın?
Piyasa gerçekten endişelenecek rakamları yansıtıyor. Son 6 ayda, dünyanın en büyük 30 teknoloji şirketi piyasa değerinde toplam 4,3 trilyon dolar kaybetti.
Bu şirketler birlikte, küresel olarak teknoloji şirketlerinden elde edilen devasa bir toplam gelir parçasını oluşturuyor. Düşüş eğilimi Haziran ayında başladı ve şimdiye kadar bu 30 teknoloji devinin değerlemesinde yalnızca 900 milyar dolarlık toparlanma kaydedildi.
İzleyin: Teknolojik İşten Çıkarmalar ve İşe Alımlar Donuyor | Büyük İstifa
Bu firmalardan bazıları Apple, Microsoft, Alfabe, Amazon, Tesla, Meta, NVIDIA, TSMC, Tencent, Alibaba, Samsung, ve dahası.
Google, teknolojik işten çıkarma çılgınlığının belki de en son katılımcısı olsa da, izi başlatan aslında Microsoft’tu. Bunu, Mayıs ve Haziran aylarında yaklaşık 450 çalışanını işten çıkaran Netflix izledi.
Netflix gibi büyük teknoloji şirketleri, 2022’de çalışan sayılarını azalttı – bazıları Covid-19 pandemisinin etkilerini öne sürerken, diğerleri büyük büyüme zamanlarında kulak misafiri olmayı suçladı.
Haziran ayında Tesla, San Matteo ofisini kapattıktan sonra 229 çalışanını işten çıkardı. Daha sonra Musk’ın önümüzdeki ekonomide düşüşte olduğu ve Tesla işgücünü %10 oranında azaltabileceği bildirildi.
Son zamanlarda, Apple ile çalışan yaklaşık 100 sözleşmeli ekip üyesi işten çıkarıldı. Twitter, Musk rollercoaster bölümünde şirket maliyetini düşürmek için %30 yetenek kazanım ekibi dahil olmak üzere 100 çalışanını işten çıkardı.
Bu teknoloji ücretinin arkasında ne var?
Teknoloji sektöründe bu tür değerleme düşüşünün arkasındaki ana nedenler, ABD Merkez Bankası’nın yüksek enflasyonla mücadele etmek için yaptığı faiz artırımıdır. Bu, bu teknoloji devlerinin hisse senetleri üzerinde doğrudan görünür bir etkiye yol açtı.
Bu yıl Nisan ayında başladı 1 trilyon dolar silindi Fed’in yansıttığı belirsizlikler nedeniyle borsadaki teknoloji değerlemesinden.
Mayıs ayından sonra, teknoloji merkezli S&P 500’ün toplam değerlemesinin beşte biri silindi. Teknoloji şirketleri, ekip gücünü küçülterek maliyetleri düşürmeye, yüksek üretkenlik standartlarını eski haline getirmeye, gereksiz süreçleri azaltmaya ve halihazırda başlamış olan ekonomik gerilemeye hazırlanmaya çalışıyor.
DKODING’e devam edeceğimiz için bizi izlemeye devam edin – Teknoloji endüstrisindeki işten çıkarmalar gelecekte ne kadar sürecek ve Teknoloji firmaları doğru olanı yapıyorsa veya toplu işten çıkarmaları berbat ediyorsa…
Gitmeden önce:
işte Ryan Giordano – Tepe Büyüme Uzmanı ve Koçu şu anda teknoloji işten çıkarmalarına odaklanıyor – “İşten çıkarmaların çoğu neden teknoloji endüstrisinde oluyor?
Kaynak : https://www.dkoding.in/newsline/tech-layoffs-google-job-insecurity/