Sims Limited, 2030’a Kadar Yönetici Liderlikte Cinsiyet Dengesine Ulaşma Taahhüdünde Bulundu

– Sürdürülebilirlik lideri, diğer ASX300 şirketlerine ve yatırımcılara katılarak üst düzey liderlik ekipleri arasında bilişsel çeşitliliğe sahip olma hırsını destekledi –

SİDNEY, 5 Aralık 2022 /PRNewswire/ — Sims SınırlıSürdürülebilirlikte dünya lideri ve döngüsel ekonomiyi mümkün kılan bir kuruluş olan , bugün endüstri süper fonu HESTA’s’a desteğini duyurdu. 40:40 Vizyon genelinde üst düzey liderlikte kadınların oranını artırmak için Avustralya’nın 2030 yılına kadar borsaya kote en büyük şirketlerin oranı en az yüzde 40’a çıkarılmalıdır.

Liderlikteki kadın sayısı sadece 30 ile sabit kaldı ASX300 2020’de yönetici liderliğinde en az yüzde 40 kadın olan şirketlere göre İcra Kurulu Başkanı Kadınların son nüfus sayımı ASX300 üst düzey yöneticileri hakkında.¹

Araştırma² yönetici liderlik için nicel kompozisyon hedefleri belirleyen kuruluşların bu düzeyde erkek ve kadınların dengeli temsilini gerçekleştirme olasılığının daha yüksek olduğunu açıkça göstermektedir.

İşyerinde Cinsiyet Eşitliği Ajansı ve Bankwest Curtin Ekonomi Merkezi araştırması³ kadın ‘üst düzey’ yöneticilerin payındaki yüzde 10 veya daha fazla artışın, Avustralya ASX’te kayıtlı şirketlerin piyasa değerinde yüzde 6,6’lık bir artışa yol açtığını gösteriyor; 104,7 milyon A$.

kaydolarak 40:40 Vizyon, Sims Limited, 2030 yılına kadar cinsiyet dengesi sağlama taahhüdünü taahhüt ediyor ve bu değişikliği şirket genelinde yönlendirmek ve yerleştirmek için çeşitlilik hedefleri ve planları koyuyor. Bu şunları içerecektir:

• Cinsiyet dengesini sağlama taahhüdü (40:40:20) 2030 yılına kadar yönetici liderliğinde;
• Orta ve uzun vadeli toplumsal cinsiyet hedeflerinin beyan edilmesi;
• Planları çalışanlara, hissedarlara, yatırımcılara ve daha geniş iş çevrelerine duyurmak; ve
• Hedeflere göre nasıl ilerlediklerini yıllık olarak raporlamak.

“Sims Limited, cinsiyet çeşitliliğini sağlamanın ticari ve sosyal önemini kabul ediyor ve buna bağlı kalıyor” dedi. Alistair Alanı, Sims Limited CEO’su ve genel müdürü. “2022 mali yılında, kadın çalışanlarımızın yüzde 25’inin yönetici ve üst düzey liderlik rollerinde olması hedefimize – başlangıçta öngörülenden iki yıl önce – ulaştık ve Yönetim Kurulumuzda cinsiyet dengesini sağladık. katılan 40:40 Vizyon bu taahhüdü ilerletmenin ve kendimizi bu hedeflere ve cinsiyetler arası ücret farkını kapatma ve ilerlememiz konusunda şeffaf olma hedefimize karşı sorumlu tutmaya devam etmemizi sağlamanın başka bir yoludur.”

“40:40 Vizyon Yönlendirme Komitesi ile işbirliği içinde çalışmayı ve bunu uygulamada zorlukları, yeniliği ve mükemmelliği paylaşmak için bir platform olarak kullanmayı dört gözle bekliyoruz” dedi. Brad Baker, Sims Limited’de küresel baş insan kaynakları sorumlusu. “Bu şekilde, yönetici düzeyinde cinsiyet çeşitliliğine öncülük eden Avustralyalı şirketlerin çalışmalarını öne çıkarmada ve daha fazla şirketi bu liderliği takip etmeye teşvik etmede üzerimize düşeni yapabiliriz.”

Sims Limited’in çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık taahhüdü hakkında daha fazla bilgi edinmek için şu adresi ziyaret edin: https://www.simsltd.com/life-at-sims/dei.

Sims Limited Hakkında
1917’de kurulan Sims Limited, sürdürülebilirlik alanında dünya lideri ve 15 ülkede 200’den fazla tesiste faaliyet gösteren 4.400 çalışanıyla döngüsel ekonominin kilit unsurlarından biridir. ana şirketi olarak sims metalmetal geri dönüşümünde dünya lideri; Sims Yaşam Döngüsü Hizmetleri, teknoloji için döngüsel çözümler sağlayıcısı; ve Sims Kaynak Yenileme, yenilenebilir enerjide yükselen bir lider; gezegenimizi korumak için israfın olmadığı bir dünya yaratmak olan amacımız, bizi sürekli yenilik yapmaya ve dünyanın dört bir yanındaki tüketiciler, işletmeler, hükümetler ve topluluklar için döngüsel ekonomide yeni çözümler sunmaya iten şeydir. Şirketin adi hisseleri Avustralya Menkul Kıymetler Borsası’nda (ASX: SGM) kote edilmiştir ve Amerikan Depositary Hisseleri, 2009 yılında Tezgah Üstü piyasada kote edilmiştir. Birleşik Devletler (USOTC: SMSMY). Şirketin sürdürülebilir değişimi nasıl sağladığı hakkında daha fazla bilgi için şu adresi ziyaret edin: www.simsltd.com.

¹ İcra Kurulu Başkanı Kadın ASX300 Kıdemli Yönetici Sayımı 2020 Raporu
²https://www.asx.com.au/documents/asx-compliance/asx-corp-governance-kpmg-diversity-report.pdf
³https://www.wgea.gov.au/newsroom/media-releases/more-women-at-the-top-proves-better-for-business

Orijinal içeriği görüntüleyin:

İçerik PR NewsWire’a aittir. DKODING Media, sağlanan içerikten veya bu içerikle ilgili herhangi bir bağlantıdan sorumlu değildir. DKODING Media, içeriğin doğruluğundan, güncelliğinden veya kalitesinden sorumlu değildir.