Gameskraft’ın Grup CEO’su Vikas Tanejadedim, Artan müşteri ihtiyaçlarının yanı sıra yeteneğe dayalı E-Spor endüstrisinin beklediği muazzam büyümeyle birlikte, yeni işe alımlarımız piyasaya paha biçilmez yetenekler getirerek, topluluğa dünya standartlarında deneyimler sağlama stratejimizi hızlandırıyor. endüstri bir sonraki seviyeye yükselir. Güvenlik, teknoloji ve kullanıcı deneyimine öncelik vermeye devam ederken, yeni liderlik ticari faaliyetlerimizi tamamlayacak.”
İşe alınanlar şunları içerir:
1. Kurucuların Baş Strateji Danışmanı—Amrit Kiran Singh
2. Grup Genel Danışmanı—Joyjyoti Misra
3. İnsan Kaynakları Başkanı—Nitin Nahata
4. Örgütsel Dayanıklılık ve REWS Başkanı—Kaptan Shakil Ahmed
5. Kamu Politikası ve Kurumsal İlişkiler Başkanı—Chetan Sridhar Daha Fazla
6. Grup Şirket Sekreteri ve Uyum Başkanı—Vimal Chawla
7. Başkan, Kurumsal İletişim ve KSS—Rishi Wadhera
Çekirdek liderlik grubunun bir parçasını oluşturacaklar ve şirketi yolculuğunun bir sonraki aşamasında yönlendirecekler.
● Amrit Kiran Singh, yaklaşık yirmi yıldır Güney Asya’daki Brown-Forman’ın CEO’su olarak görev yaptı. Hindistan Uluslararası Alkollü İçkiler ve Şaraplar Derneği’nin Yönetim Kurulu Başkanı ve Brüksel’deki World Spirits Alliance’ın Başkan Yardımcısıydı. Aşırı alkol tüketiminin olumsuz etkisini en aza indirgeme komitesinde DSÖ’de Hindistan temsilcisi olmuş ve İskoçya Birinci Bakanı tarafından Scotch Whisky’nin sınırlarının ötesine geçmesine yardımcı olduğu için “Quick of the Quaich” unvanı ile onurlandırılmıştır. Alkollü içecek endüstrisindeki başarılarıyla, özellikle de hem hükümete hem de endüstriye fayda sağlayan “endüstri dostu” bir düzenleyici politika getirmesiyle tanındı. Amrit aynı zamanda Amerikan Ticaret Odası’nın da başkanıydı.
● Joyjyoti Misra, tüm Güney Asya bölgesi için çok sayıda ödüllü hukuk ekibini yönettiği Uber’den Gameskraft’a katıldı. Uber’deki görevinden önce Joyjyoti, Hindistan’ın önde gelen hukuk firmalarından biri olan Khaitan & Co’da ortaktı. Birden fazla sektörde (teknoloji, sağlık, eğitim ve kar amacı gütmeyen kuruluşlar dahil) şirketlere danışmanlık konusunda çok fazla deneyime sahip; seçim çerçevesi işlemleri, karmaşık ürün lansmanları, politika formülasyonu ve düzenleyici etkileşim, karmaşık anlaşmazlıklar, çok yargı yetkisine sahip M&A ve özel sermaye işlemleri hakkında tavsiyelerde bulunmuştur.
● Nitin Nahata başarılı bir İK lideridir ve finansal hizmetler, tüketim malları ve e-ticaret gibi çeşitli sektörlerde kazanılan zengin bir deneyim sunar. Son zamanlarda, B2B e-ticaret başlangıcı olan Udaan’ın İK işlevini ölçeklendirmesine yardımcı oldu. Hindistan’da Starbucks’ı kuran ekibin bir parçasıydı ve daha önce Standard Chartered ve HSBC’de görev aldı. Nitin, çalışan bağlılığını başarılı bir şekilde yönetti ve şirketlerin kültürel kimliklerini büyük etki yaratacak şekilde şekillendirdi.
● Yüzbaşı Shakil Ahmed, 25 yılı aşkın kurumsal dayanıklılık ve marka risk yönetimi deneyimine sahip bir ordu gazisidir. Tek boynuzlu atlar ve küresel ÇUŞ’lar arasında iş esnekliği programlarının ve çerçevelerinin stratejisini, tasarımını ve uygulamasını başarıyla yönetti. Marka güvencesi, istihbarat ve soruşturmalar, kanun yaptırımı angajmanları, kriz ve iş sürekliliği yönetimi ve işyeri hizmetleri konusunda uzman olan OLA, OYO, Amazon, Diageo, Pfizer ve TCS’de önemli liderlik rollerinde bulunmuştur.
● Chetan Sridhar More eskiden OYO, PVR ve Airtel ile ilişkiliydi. Uyumluluk, yasal ve kurumsal yönetişim konularını ele alma konusunda yaklaşık yirmi yıllık deneyime sahip olan Chetan’ın stratejisi ve düğümsel uyum bilgisi, geçmiş işyerlerinde tutarlı iç politikaların sürdürülmesi için hayati önem taşıdığını kanıtlamıştır.
● Vimal Chawla, kurumsal yönetim, düzenleyici ve yasal konularda 20 yılı aşkın zengin deneyime sahiptir. Daha önce OYO, Paytm, Canara HSBC Oriental Bank of Commerce Life Insurance, Aviva India ve Aon Hewitt gibi tanınmış kuruluşlarla ilişkili olan Vimal, APAC bölgesinde kurumsal yönetişim ve uyum çerçevelerinin kurulması ve yönetilmesinde aktif olarak yer aldı. Ayrıca halka arzla ilgili faaliyetler, borsaya kayıtlı olmayan yeni kurulmuş şirketlerde yatırımcı finansmanı turları, TLB finansmanı, FCCB ve GDR konuları ile Hindistan, Singapur ve Lüksemburg borsalarındaki varlıkların listelenmesiyle ilgilendi.
● Rishi Wadhera, yirmi yılı aşkın deneyiminin ardından, iletişim ve medya planlama ve satın alma görevini yönettiği Carlsberg’deki en son göreviyle katıldı. Avon’daki ve JWT ve McCann Erickson gibi tanınmış reklam ajanslarındaki önceki katılımlarıyla birlikte, Rishi’nin kariyeri çok sayıda markayı kapsıyor ve bu markaların kamuoyuyla ilgisini vurgulamaya yardımcı oluyor. Özellikle iletişim deneyimi, şirketlerin iletişim departmanlarını ve kurumsal seslerini oluşturmak için hayati önem taşıyor.
İçerik Business Wire India’ya aittir. DKODING Medya, sağlanan içerikten veya bu içerikle ilgili herhangi bir bağlantıdan sorumlu değildir. DKODING Medya içeriğin doğruluğundan, güncelliğinden veya kalitesinden sorumlu değildir.
Kaynak : https://www.dkoding.in/press-release/gameskraft-strengthens-leadership-with-new-hires/