Kendi kendine kaydedilen seçmeler hakkındaki tartışma, pek çok aktörün Amerikalı meslektaşlarının popüler muayenehanenin düzenlenmesi konusundaki endişelerini paylaştığı Birleşik Krallık’ta sessizce ilgi görüyor.
Çeşitlilik İngiltere’deki bir grup aktörün, bozuk ve adaletsiz olduğunu söyledikleri bir model hakkında farkındalığı artırmak amacıyla bir dizi gözden geçirilmiş kendi kendine kayıt yönergesi başlattığını ortaya çıkarabilir. Kolektif, kendi kendine kayıt gereksinimlerinin aktörlerin stüdyo içi öğrenme deneyimini ve yönetmenlerden gelen geri bildirimleri çaldığını savunuyor. Yeni yönergelere göre, oyuncular küçük alıntılar yerine tam bir senaryo almalıdır; başka kaç kasetin gönderildiğini bilmek; malzemelerini teslim etmek için yeterli zamanı elde etmek; ve kasetlerinin nereye varacağı konusunda şeffaflığa sahip olun.
Oyuncuların kendi seçmelerini çekme ve bunları dijital olarak kast direktörlerine gönderme pratiği pandemiden önceydi, ancak stüdyolar kapatıldığında COVID krizi sırasında rutin hale geldi. Ancak yüz yüze toplantılar en az bir yıl önce geri dönmüş olsa da, kendi kendine kayıt ortalıkta kaldı ve hatta 2021’de Birleşik Krallık’taki Casting Director Guild tarafından aktörler sendikası Equity ve Personal Managers Association ile ortaklaşa yayınlanan yönergelerle resmileştirildi. Bu gruplar, kendi kendine kayıt yapmanın daha geniş bir aday çeşitliliğine iş kapısı açtığını ve sektörü Londra gibi büyük merkezlerin dışında yaşayanlar için daha erişilebilir ve uygun maliyetli hale getirdiğini söylediler.
Yine de kendi kendine kayıt düzenlemesi için yeni bir girişimin organizatörleri, 2021 çerçevesinin artık “amaca uygun” olmadığını söylüyor. Kara listeye alınma korkusuyla isimlerinin açıklanmamasını talep eden sürücüye öncülük eden aktörler, altı aydan uzun bir süredir yaklaşık 200 meslektaştan oluşan bir gruba danıştı. Çeşitlilik önerilen yönergelerin çeşitli kurumlara verildiğini ve sektörde dağıtıldığını anlar.
Tarafından görülen uzun belgede, “Oyuncuların kendilerini etkili bir şekilde seçme sorumluluğunu üstlenmesi adaletsiz, verimsiz, gereksiz yere zaman kaybıdır ve çoğu zaman aktörlerin geçim kaynaklarını ve refahını olumsuz yönde etkiler” diyor. Çeşitlilikve tam olarak burada mevcuttur.
Grup ayrıca, kendi kendine bant gönderimleri için katı son teslim tarihlerinin “aktörlere karşı saygı ve saygı eksikliğini gösterdiğini, bu da bir dışlama ve eşitsizlik ortamı yarattığını” savunuyor.
Onlarca yıllık deneyime sahip köklü bir aktör olan organizatörlerden biri, “İnsanların kendi kendini kaydetmeyi bırakması gerektiğini söylemiyoruz” diyor. Çeşitlilik. “Bahsettiğimiz şey, şu anda çok yaygın olan kötü bir uygulama. Bu, ‘Kendi kayıtlarımızı yapacaksak, bunların şeffaf, düzenlenmiş ve adil bir şekilde yapılması gerekiyor’ demekle ilgili.”
Başka bir organizatör ekliyor: “Bizim dünyamızdaki Olivia Colman’lardan bahsetmiyoruz. O insanlar için işler çok farklı. Bu iş yapan aktörlerle ilgili. Ve şu anda mutlak bir küçümsemeyle karşılanıyoruz.”
Yeni kriterler aşağıdaki sekiz sütunu önermektedir:
• Bağımsız düzenleme: Döküm sürecini denetlemek ve düzenlemek için bağımsız bir organın oluşturulması.
• Koruma ve sorumluluk: Bir kasetin görüntülendiğine ve kime iletildiğine dair bildirim.
• Veri koruması: Bantların gönderildikleri her dizüstü bilgisayarda silinmesi ve saklanacaksa bir bildirim gönderilmesi veya sözleşme aranması gerekir.
• şeffaflık: Aynı parça için talep edilen sayıda kendi kendine teybi sağlama zorunluluğu olmalı ve parça halihazırda satışta olsun ya da olmasın.
• Açık ve anlamlı yönü olan tam metin: Oyunculara tam bir senaryo göndermek standart bir uygulama olmalıdır. Anlamlı karakter seçimleri yapmak için bağlam olmalıdır.
• Adil dönüş: Otomatik kayıtlar için önceden kararlaştırılan dört günlük geri dönüş süresine hafta sonları dahil edilmemelidir.
• Gerçekçi beklenti: İlk geçişte, oyuncunun birkaç sahneden oluşan senaryoyu öğrenmesi beklenmemelidir.
• Evet veya hayır: Makul bir zaman çerçevesi içinde bir ‘evet’ veya ‘hayır’ veya ‘teklifte’ olmalıdır. Oyuncular iyi, kötü ya da önemsiz haberler tutabilirler; bu işin bir parçası.
Organizatörler, kişisel kayıtlar için mevcut çerçeveyi güncellemek için adımlar atılabileceğini umduklarını söylüyorlar, ancak henüz verimli bir tartışma yapılmadı. Kaynaklar, CDG ile 2022’de bir toplantı yapıldığını, ancak aktörler için herhangi bir temsilcinin dahil olmadığını belirtiyor.
Kriterlere yanıt olarak, lonca söyledi Çeşitlilik: “Bazen hızlı geri dönüşün gerekli olduğu durumlar olabilir ve bu gerçekleştiğinde üyelerden, temsilcilere bunun nedenleri konusunda net olmalarını isteriz. Üyelerimize kararlaştırılan yönergeleri düzenli olarak hatırlatır ve alınan şikayetlere yanıt veririz. Maalesef üye olmayanlara yönelik şikayetleri ele alamıyoruz. Yönergeler ve bunların iyileştirilebileceği yollar hakkında konuşmaya her zaman açığız.”
Equity ve PMA, basın saatine kadar yorum taleplerine yanıt vermedi.
Kişisel yöneticiler ve kast direktörleri, dijital ve yüz yüze seçmeler arasında bir dengeye ihtiyaç olduğunu söylüyor.
AMM Eğlence / Phoenix Suları
Screen Actors Guild, 7 Haziran’dan itibaren Sinema ve Televizyon Yapımcıları Birliği ile pazarlığa girmeye hazırlanırken, kendi kendine kaydedilen seçmelerin düzenlenmesi, Amerika’da tartışılan sıcak düğmeler arasında yer aldı.
Birleşik Krallık’ta, aynı diyalog CDG, PMA ve oyunculuk topluluğu arasındaki perde arkasında kaynamaktadır. “Etrafında pek çok konuşma yapıldı ve hepimiz her iki yönde de muazzam artılar ve eksiler olduğunu biliyoruz” diyor. Çeşitlilik anonimlik şartıyla.
“Oldukça zor çünkü oyuncu seçimi çok son dakika olabilir” diyorlar. “Herkes sayfalarını öğrenmek için olabildiğince çok zaman istiyor, ancak gerçekçi olarak, artık herkesin uzaktan çalıştığı ve şu anda bir şeyler istediği bir işin içindeyiz.”
Nihayetinde, bir yönetici olarak, “sadece [their] çalışan müşteriler” ve bunun gerçekleşmesi için kaynak, seçmeleri düzenleme, yükleme ve kast direktörlerine e-postayla gönderme gibi kendi kendine kayıt sürecinin daha emek yoğun kısımlarını üstlenir.
Müşterilerinden düzenli olarak kendi kendine kayıt yapma şikayetleri alıyorlar mı? Yönetici, “Bu bir karışım,” diyor. “Bazı insanlar bundan gerçekten zevk alıyor çünkü baskıyı hafifletiyor ve kast direktörleri, başka türlü seçmelere katılmamış olabilecekleri insanlarla görüşüyor.
“Fakat kadınlar kendilerini bantlamaktan olumsuz etkileniyor” diye gözlemliyorlar. “Çocuk bakımını dengeleyen ve evde kendi kendine kayıt yapan herkes bunu inanılmaz derecede zor buluyor.”
Londra’da yaşayan kıdemli bir kast yönetmeni olan Mark Summers, kendi kendini kaydetmenin bir savunucusudur, ancak bunun her aktör için – özellikle de gereken teknolojik bilgi birikimine daha az aşina olabilecek bazı yaşlı aktörler için – ve gerekli olduğuna izin verir. denge olsun.
Summers, “Müşteriler, oyunculara kendi kasetlerini yapma veya bir döküm stüdyosuna gelme seçeneği sunmalıdır” diyor. “Dünyadaki en iyi oyuncu olabilirsiniz ama bu yönetmenlikle ilgili ve oyuncuların yönlendirilmesi gerekiyor. Tek başınayken, bu gerçekten zor olabilir.”
Bağımsız filmlerden Ed Sheeran ve Taylor Swift müzik videolarına kadar her şeyi içeren Summers, devam eden tartışmada kast yönetmenlerinin günah keçisi ilan edilmemesi gerektiğinin de altını çiziyor.
“Teslimat süresi için birçok kast yönetmeni suçlanıyor, ancak suçlanacak biz değiliz” diyor. “Müşteriler paradan tasarruf etmek istedikleri için insanları döküm stüdyolarına getirmekten kaçınıyorlar. Ancak bu işe yaramaz çünkü oyuncuların yönlendirmeye ihtiyacı vardır. Londra dışında mahsur kaldıysanız, bu bir kendi kendine kaset için harika bir şey ama oyuncular ve menajerlerin bu kasetleri geri alması için makul bir süre olmalı ve aynı zamanda tükenmiş olan kast direktörleri için de.”
Summers’a göre kimse para için kast yönetmeni olmuyor ve meslektaşlarının çoğu da giderek artan bir baskı hissediyor. “Sorun şu: seçmeler yaratıcı bir rol olmaktan çıkıp daha çok bir yönetici rolü haline geliyor.”
Kaynak : https://247newsaroundtheworld.com/entertainment/self-tape-debate-hits-u-k-as-actors-demand-regulation/